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   VGH Bayern, 17.09.2014 - 3 ZB 13.1516   

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VGH Bayern, 17.09.2014 - 3 ZB 13.1516 (https://dejure.org/2014,27288)
VGH Bayern, Entscheidung vom 17.09.2014 - 3 ZB 13.1516 (https://dejure.org/2014,27288)
VGH Bayern, Entscheidung vom 17. September 2014 - 3 ZB 13.1516 (https://dejure.org/2014,27288)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • openjur.de

    Mehrarbeitstunden; Freizeitausgleich; Vergütung

  • ra.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (11)Neu Zitiert selbst (5)

  • OVG Niedersachsen, 29.04.2013 - 5 LA 186/12

    Gewährung von Mehrarbeitsvergütung gem. § 60 Abs. 3 S. 3 NBG ohne Ausgleich der

    Auszug aus VGH Bayern, 17.09.2014 - 3 ZB 13.1516
    Daraus folgt zugleich, dass ein Anspruch auf Mehrarbeitsvergütung dann nicht besteht, wenn in der Person des Beamten liegende Gründe, insbesondere eine Erkrankung, einen fristgerechten Freizeitausgleich verhindert haben (vgl. BayVGH B.v. 11.3.1985 -3 B 84 A.2188 - ZBR 1985, 225 bestätigt durch BVerwG B.v. 24.5.1985 - 2 B 45/85 juris; BayVGH B.v. 6.11.2006 - 3 ZB 03.3190 - juris; OVG Lüneburg B.v. 29.4.2013 -5 LA 186/12 - ZBR 2013, 265).

    Da er naturgemäß keine Dienstbefreiung beanspruchen kann, besteht zugleich auch kein Anspruch auf das Surrogat in Form von Mehrarbeitsvergütung (vgl. OVG Lüneburg, B.v. 29.4.2013 a.a.O. - juris -).

  • BVerfG, 12.09.2007 - 2 BvR 1413/06

    § 40 Abs 1 Nr 4 S 2 BBesG ist mit Art 3 Abs 1 GG vereinbar - Zudem Rechtfertigung

    Auszug aus VGH Bayern, 17.09.2014 - 3 ZB 13.1516
    Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung sowohl des Bundesverwaltungsgerichts (vgl. z.B. BVerwG U.v. 4.9.1990 1 C 7/88 - NVwZ-RR 1991, 350) als auch des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG B.v. 12.9.2007 - 2 BvR 1413/06 - ZBR 2008, 196).
  • BVerwG, 04.09.1990 - 1 C 7.88

    Verbesserung des Rangstichtages in der Bewerberliste bei Schornsteinfegern

    Auszug aus VGH Bayern, 17.09.2014 - 3 ZB 13.1516
    Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung sowohl des Bundesverwaltungsgerichts (vgl. z.B. BVerwG U.v. 4.9.1990 1 C 7/88 - NVwZ-RR 1991, 350) als auch des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG B.v. 12.9.2007 - 2 BvR 1413/06 - ZBR 2008, 196).
  • VG Würzburg, 05.03.2013 - W 1 K 12.455

    Ist ein Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit nicht mehr möglich, weil der

    Auszug aus VGH Bayern, 17.09.2014 - 3 ZB 13.1516
    Dem kann nicht entgegengehalten werden, die Ruhestandsversetzung sei aus dienstlichen Gründen erfolgt und diese stellten zwingende dienstliche Gründe i.S.v. Art. 87 Abs. 2 Satz 3 BayBG dar (so VG Würzburg U.v. 5.3.2013 W 1 K 12.455 - juris Rn. 29) Das Stufenverhältnis zwischen Freizeitausgleich und Mehrarbeitsvergütung rechtfertigt es, darauf abzustellen, ob in der Person des Beamten Gründe vorlagen, die den Freizeitausgleich verhindert haben.
  • VGH Bayern, 06.11.2006 - 3 ZB 03.3190
    Auszug aus VGH Bayern, 17.09.2014 - 3 ZB 13.1516
    Daraus folgt zugleich, dass ein Anspruch auf Mehrarbeitsvergütung dann nicht besteht, wenn in der Person des Beamten liegende Gründe, insbesondere eine Erkrankung, einen fristgerechten Freizeitausgleich verhindert haben (vgl. BayVGH B.v. 11.3.1985 -3 B 84 A.2188 - ZBR 1985, 225 bestätigt durch BVerwG B.v. 24.5.1985 - 2 B 45/85 juris; BayVGH B.v. 6.11.2006 - 3 ZB 03.3190 - juris; OVG Lüneburg B.v. 29.4.2013 -5 LA 186/12 - ZBR 2013, 265).
  • VG Saarlouis, 13.04.2018 - 2 K 1022/16

    Mehrarbeitsvergütung für Beamte bei persönlicher Verhinderung eines beantragten

    BVerwG, Beschluss vom 24.05.1985 -2 B 45.85-, juris; OVG Nordrhein-Westfalen, Urteil vom 27.04.2017 -1 A 2064/14- sowie Beschluss vom 04.03.2013 -3 A 2225/09-, a.a.O.; Bayerischer VGH, Beschlüsse vom 17.09.2014 -3 ZB 13.1516- und vom 06.11.2006 -3 ZB 03.3190-; OVG Niedersachsen, Beschluss vom 29.04.2013 -5 LA 186/12-; OVG des Saarlandes, Beschluss vom 06.09.2004 -1 Q 52/04-; VG Aachen, Urteile vom 10.04.2013 -1 K 2129/10- und vom 23.08.2012 -1 K 773/11-; jeweils juris.

    Bayerischer VGH, Beschluss vom 17.09.2014 -3 ZB 13.1516-, a.a.O., Rdnr. 9 des juris-Abdrucks.

    Bayerischer VGH, Beschluss vom 17.09.2014 -3 ZB 13.1516-, a.a.O.; OVG Niedersachsen, Beschluss vom 29.04.2013 -5 LA 186/12-, a.a.O., m.w.N.

  • OVG Saarland, 27.12.2022 - 1 A 333/20

    Vergütung von Mehrarbeit bei Ruhestandsversetzung infolge eines Dienstunfalls

    8 [vgl. etwa BVerwG, Beschluss vom 24.5.1985 - 2 B 45/85 -, juris Rn. 3 (privater Sportunfall); VGH München, Beschlüsse vom 17.9.2014 - 3 ZB 13.1516 -, juris Rn. 8 (privater Verkehrsunfall), und vom 10.5.2019 - 3 ZB 17.275 -, juris Rn. 7 (Erkrankung und anschließende Dienstunfähigkeit)] Im Grundsatz nichts anderes gilt, wenn die an sich zu gewährende Dienstbefreiung (wie hier) nicht erfolgen konnte, weil ein Beamter nach Ableistung der Mehrarbeit infolge eines Dienstunfalls dienstunfähig erkrankt ist und in der Folge in Ruhestand versetzt wurde.

    [OVG Lüneburg, Beschluss vom 29.4.2013 - 5 LA 186/12 -, juris Rn. 12; VGH München, Beschluss vom 17.9.2014 - 3 ZB 13.1516 -, juris Rn. 10] Dieser Grundsatz gilt unter den fallbezogen relevanten Umständen uneingeschränkt.

  • VGH Bayern, 10.05.2019 - 3 ZB 17.275

    Kein Anspruch auf Mehrarbeitsvergütung

    Dieser Vortrag rechtfertigt jedenfalls auch dann keine Zulassung der Berufung, wenn man zugunsten des Klägers eine rechtzeitige Geltendmachung unterstellen wollte; denn der (primär) auf Freizeitausgleich gerichtete Anspruch wird um einen (sekundären) Vergütungsanspruch ergänzt, wenn und soweit die Mehrarbeit aus zwingenden dienstlichen Gründen nicht durch Dienstbefreiung (innerhalb eines Jahres) ausgeglichen werden konnte (BayVGH, B.v. 17.9.2014 - 3 ZB 13.1516 - juris Rn. 8, 9).

    Eine Erkrankung mit anschließender Dienstunfähigkeit ist vor diesem Hintergrund nicht als zwingender dienstlicher Grund anerkannt worden (vgl. neben den bereits vom Verwaltungsgericht benannten Rechtsprechungsnachweisen BayVGH, B.v. 17.9.2014 - 3 ZB 13.1516 - juris; NdsOVG, B.v. 29.4.2013 - 5 LA 186/12 - ZBR 2013, 265; OVG NW, B.v. 27.8.2015 - 6 A 712/14 - juris).".

  • VGH Bayern, 06.11.2017 - 3 ZB 14.1433

    Ruhestandsversetzung kein zwingender dienstlicher Grund für die

    Eine Erkrankung mit anschließender Dienstunfähigkeit ist vor diesem Hintergrund auch in der neueren Rechtsprechung nicht als zwingender dienstlicher Grund anerkannt worden (BayVGH, B.v. 17.9.2014 - 3 ZB 13.1516 - juris; NdsOVG, B.v. 29.4.2013 - 5 LA 186/12 - ZBR 2013, 265; OVG NW, B.v. 27.8.2015 - 6 A 712/14 - juris; OVG RP, U.v. 14.1.2013 - 2 A 10626/12 - juris Rn. 27 bestätigt durch BVerwG, B.v. 1.7.2014 - 2 B 39.13 - juris).

    Zu letzterem gibt die vorgelegte E-Mail (vgl. Bl. 20 der Akte 3 ZB 13.1516) auch keine verlässliche Auskunft.

  • VG Minden, 29.12.2020 - 12 K 2070/18
    vgl. OVG NRW, Urteil vom 27. April 2017 - 1 A 2064/14 - juris, Rn. 38 sowie Beschluss vom 4. März 2013 - 3 A 2225/09 -, juris Rn. 78, m.w.N.; Bayerischer VGH, Beschlüsse vom 17. September 2014 -3 ZB 13.1516 -, juris Rn. 8, und vom 6. November 2006 - 3 ZB 03.3190 -, juris Rn. 5; OVG Niedersachsen, Beschluss vom 29. April 2013 - 5 LA 186/12 -, juris Rn. 8; OVG des Saarlandes, Beschluss vom 6. September 2004 -1 Q 52/04-, juris Rn. 28; VG Aachen, Urteile vom 10. April 2013 - 1 K 2129/10 -, juris Rn. 25, und vom 23. August 2012 - 1 K 773/11 -, juris Rn. 17 ff.
  • VG München, 20.12.2016 - M 5 K 14.1609

    Abgewiesene Klage im Streit um Mehrarbeitsvergütung

    Derartige Umstände erfüllen nicht die Voraussetzungen für die Gewährung einer Mehrarbeitsvergütung (BVerwG, B.v. 24.5.1985 - 2 B 45/85 - juris; NdsOVG, B.v. 29.4.2013 - 5 LA 186/12 - juris; BayVGH, B.v. 17.9.2014 - 3 ZB 13.1516 - juris sowie B.v. 6.11.2006 - 3 ZB 03.1390 - juris; VG München, U.v. 22.5.2014 - M 5 K 12.4298 - juris sowie U.v. 2.10.2013 - M 5 K 12.3848 - juris, U.v. 25.6.2013 - M 5 K 11.4573 - juris, U.v. 1.7.2003 - M 5 K 02.1390 - juris; VG Düsseldorf, U.v. 6.3.2012 - 26 K 2249/11 - juris; a.A. VG Würzburg, U.v. 5.3.2013 - W 1 K 12.455 - juris).

    Auch soweit in anderen (vergleichbaren) Fällen seitens der Beklagten eine Mehrarbeitsvergütung gewährt worden sei, könnte der Kläger wider den fehlenden rechtlichen Voraussetzungen keine Gleichbehandlung verlangen (BayVGH, B.v. 17.9.2014, a.a.O., Rn.11).

  • VGH Bayern, 06.11.2017 - 3 B 16.1866

    Urlaubsabgeltung und Mehrarbeitsvergütung bei Ruhestandsversetzung

    Eine Erkrankung mit anschließender Dienstunfähigkeit ist vor diesem Hintergrund nicht als zwingender dienstlicher Grund anerkannt worden (vgl. neben den bereits vom Verwaltungsgericht benannten Rechtsprechungsnachweisen BayVGH, B.v. 17.9.2014 - 3 ZB 13.1516 - juris; NdsOVG, B.v. 29.4.2013 - 5 LA 186/12 - ZBR 2013, 265; OVG NW, B.v. 27.8.2015 - 6 A 712/14 - juris).
  • VG Bayreuth, 04.02.2020 - B 5 K 19.14

    Urlaubsabgeltung und Mehrarbeitsvergütung im Beamtenrecht

    Der (primär) auf Freizeitausgleich gerichtete Anspruch wird nur dann um einen (sekundären) Vergütungsanspruch ergänzt, wenn und soweit die Mehrarbeit aus zwingenden dienstlichen Gründen nicht durch Dienstbefreiung (innerhalb eines Jahres) ausgeglichen werden konnte (vgl. BayVGH, B.v. 17.9.2014 - 3 ZB 13.1516 - juris Rn. 8f.; B.v. 10.5.2019 - 3 ZB 17.275 - juris Rn. 7).
  • VG Bayreuth, 25.10.2016 - B 5 K 15.570

    Keine Mehrarbeitsvergütung bei fehlendem Freizeitausgleich wegen Krankheit und

    Denn das Stufenverhältnis zwischen Freizeitausgleich und Mehrarbeitsvergütung rechtfertigt es, darauf abzustellen, ob in der Person des Beamten Gründe vorlagen, die den Freizeitausgleich verhindert haben (BayVGH, B. v. 17.09.2014 - 3 ZB 13.1516 - juris Rn. 9 unter ausdrücklicher Bezugnahme auf VG Würzburg, U. v. 5.3.2013, a. a. O.).
  • VG München, 14.10.2019 - M 5 K 19.3031

    Keine Mehrarbeitsvergütung bei längerfristiger, zur Versetzung in den Ruhestand

    Im Übrigen ist das Verwaltungsgericht München der Ansicht, dass auch eine Versetzung in den Ruhestand nach einer Erkrankung der persönlichen Sphäre des Beamten zuzuordnen ist, da ansonsten das Verhältnis von Ursache und Wirkung verkehrt und das der Risikosphäre des Beamten zuzuordnende allgemeine Lebensrisiko des Beamten, zu erkranken und dadurch dienstunfähig zu werden, auf den Dienstherrn verlagert würde (vgl. BayVGH, B.v. 10.5.2019 - 3 ZB 17.275 - juris Rn.7 f.; B.v. 06.11.2017 - 3 B 16.1866 - juris; BayVGH, B.v. 17.9.2014 - 3 ZB 13.1516 - juris; NdsOVG, B.v. 29.4.2013 - 5 LA 186/12 - ZBR 2013, ZBR 2013 S. 265; OVG NRW, B.v. 27.8.2015 - 6 A 712/14 - juris; VG Bayreuth, U.v. 25.10.2016 - B 5 K 25.570 - juris Rn. 27; VG München, U.v. 3.2.2016 - M 5 K 15.5; U.v. 22.5.2014 - M 5 K 12.4298; U.v. 25.03.2014 - M 5 K 12.1710 - alle juris).
  • VG München, 24.09.2019 - M 5 K 18.3034

    Keine Vergütung angefallener Mehrarbeitsstunden bei beschleunigter Versetzung aus

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